毎年、マインドフルネスにまつわる方々が、1日1記事をリレー形式で投稿するマインドフルネス・アドベント・カレンダー企画。3年目となる今年は、少し趣向を変えて、対談動画形式でお届けします。
毎日一名の話し手が、マインドフルネス・リスニングされながら、どんなお話が飛び出すのか・・・？翌日は、聴き手と話し手の役割をスイッチ。ラジオ感覚でお楽しみください。
もくじ
「企業に生命力を」生命力が高い組織は “本音” が躍動している
今回の話し手は、RELATIONS株式会社 代表取締役の長谷川 博章さん。
対話型組織開発、1on1、人事評価制度、ホラクラシー、自律分散型の組織づくり、心理的安全性など、幅広い領域での実践知を活かしながら、創業から800社の顧客企業の業績改善を行なってこられました。
聞き手である熊谷祐さんと、感情・心の動きを扱うサービスを展開している経営者同士で、これまでを振り返り、今後の展望を言語化されています。
お二人のMTGをのぞいているような雰囲気の対談になっています。
この動画の見どころ
- 何かを成し遂げたい、というより、目の前のお客様のためにできることを、と起業
- 「場としてのRELATIONSを大切にしたい」現実は、社内で不協和音、空中分解
- 「学んできたことが、身体に落ちてきていなかった」理論と実践、脳と身体の関係
- これからは自律分散組織から自律共生組織へ（※注：まだ、社内で合意取ってません・・・！）
- 人間は１秒たりとも同じでない、常に細胞が生まれ変わり、循環している。組織も循環するからこそ、根源・スピリッツに近づいていく
- お金の流ればかり追っていて、本音の流れが追えていない企業が多い
- テクノロジーや組織づくり、個人の内面と統合して、認知の枠組みを広げていきたい
長谷川 博章
RELATIONS株式会社 代表取締役
関西学院大学卒業後、株式会社ベンチャー・リンクへ就職。新卒2年目、最年少のトップセールスに。その後、新規事業立ち上げを経て、2009年にRELATIONS株式会社を創業。「会社に生命力を」というパーパスを掲げ、一人ひとりが本来持つ生命力を解き放つことができる社会を目指す。RELATIONSを実験場とし、ホラクラシー、システムコーチングなどを組織で探求している。実験から生まれたサービスを顧客へお届けし、生命力ある会社へ向けて共に歩んでいる。プライベートの趣味は、ランニング、読書、3児の育児。
